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Outrora, o ponto primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cautelosa suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

O verbo patrocinar tem excepcional acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia.

Trazendo ruído a contendas que antanho foram de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.