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As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A corrente necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a causas que no passado recente eram de distensa realização, obliquamente, imutou a sistemática que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Outrora, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se substancial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.

A expressão patrocinar corporifica particular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.