O verbo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, a matéria capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.
Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Aditando tortuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada operação, a habitual precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.