As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Antigamente, a parte central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
A ordem jurídica inflou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a mecânica que guia a defensão dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.