As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar causas. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos laborais.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a metódica aferição de tais aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Estando intrinsecamente associada à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial importância no Direito do Trabalho.