Em momentos passados, o título essencial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata quantificação desses aludidos direitos denotou-se cardinal.
A sabida exigência de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que antes eram de elementar operação, paralelamente, transmutou o plano que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.