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Outrora, a pauta importante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se central.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A lei inflou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear ações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a contendas que antanho foram de incomplexa concretização, obliquamente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos laborais.

A dição patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.