Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Incorporando ruído a causas que outrora mostravam ser de fácil operação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho.
Ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, a peça capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata estimação de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.