O sistema legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o componente importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a honesta mensuração daqueles apontados direitos revelou-se primordial.
Embaraçando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
A palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, trazendo ruído a causas que antigamente foram de elementar executação, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos do trabalho.