O vocábulo patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a matéria central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a acertada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia.
A famígera exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, acrescentando ruído a lides que outrora eram de tranquila efetuação, paralelamente, transmutou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.