A lei distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No instante vigente, a pertinente computação desses mencionados direitos revelou-se central.
Somando ruído a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que impele o amparo dos direitos laborais.
Estando profundamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.