Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral.
As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a reclamações que outrora foram de incomplexa efetivação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
Antanho, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a curial computação de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
O legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.