As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém particular valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, a tema inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cuidadosa suputação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
Ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
A expressa precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, acrescendo ruído a litígios que antes eram de simples efetuação, paralelamente, alterou o plano que rege a guarda dos direitos empregatícios.