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As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Agregando tortuosidade a lides que antes aparentavam ser de fácil operação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar corporifica individual importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia.

Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar contendas. Não se contesta, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Antanho, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a curial valoração daqueles citados direitos demonstrou-se fundamental.