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Por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Prejudicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A lei remodelou os padrões de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando ruído a contendas que anteriormente foram de descomplicada realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que move a tutela dos direitos do trabalho.

Antanho, a pauta indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a sensata suputação desses referidos direitos revelou-se substancial.