Somando complexidade a processos que outrora mostravam ser de descomplicada concretização, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a responsável estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
A palavra patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar ações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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