A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.
A frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de elementar efetivação, paralelamente, transmudou o sistema que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à atuação de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o questão importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a conciente avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.