Atalhando a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes aparentavam ser de fácil produzição, a batida precisão de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a racional computação daqueles apontados direitos revelou-se crucial.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.