As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo ruído a ações que anteriormente eram de simples efetuação, a frequente precisão de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.
Dificultando a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
corporifica individual significado no Direito Laboral, por estar intimamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.