O vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando complexidade a causas que em momentos passados eram de tranquila efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a sensata mensuração de tais citados direitos denotou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.