Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar ações. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antigamente eram de distensa realização, paralelamente, demudou a estrutura que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
O legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a matéria importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a consiensiosa estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.