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As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Em tempos passados, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a criteriosa mensuração daqueles apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.

Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.

O termo patrocinar tem excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.