A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar contendas. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa suputação desses referidos direitos sinalizou-se basilar.