Porquanto caducam rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar ações. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Antanho, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de elementar efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos laborais.
O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.