Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a coerente estimação daqueles citados direitos revelou-se fundamental.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando complexidade a demandas que outrora aparentavam ser de elementar concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.