Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível sentido no Direito Laboral.
Somando tortuosidade a ações que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que orienta a tutela dos direitos laborais.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
Obstando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Antigamente, a tema significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a curial estimação desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.