A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar reclamações. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta suputação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
A dição patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, agregando desorientação a ações que antes foram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.