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Incorporando confusão a ações que em momentos pretéritos foram de fácil executação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o dado cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a adequada suputação daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.

Embaraçando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

O termo patrocinar corporifica notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.