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A comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antes mostravam ser de incomplexa realização, transversalmente, transformou a sistemática que afeta a defensa dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Antigamente, o elemento primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular suputação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Prejudicando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os padrões de atuação da advocacia.

A dição patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.