O sistema jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar efetuação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, a peça vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.
Por ser profundamente associada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.