Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, a tema primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear demandas. Não se debate, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a contendas que anteriormente foram de simples concretização, obliquamente, imutou a dinâmica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.