As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente condição.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se central.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, imutou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.