Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos pretéritos, o título imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa estimação desses referidos direitos mostrou-se primacial.
Agregando confusão a demandas que antigamente eram de distensa executação, a sabida exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral.
A ordem jurídica remodelou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.