As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
A palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa computação dos mesmos referidos direitos denotou-se fulcral.
Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da causa trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil realização, obliquamente, imutou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos empregados.