Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o ponto substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente foram de incomplexa produzição, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que instrui o amparo dos direitos empregatícios.