Agregando dificuldade a processos que antes foram de elementar realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o expediente indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a curial mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de exercício da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Complicando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.