No passado recente, o título importante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional mensuração desses referidos direitos manifestou-se substancial.
Acrescendo ruído a contendas que outrora eram de distensa produzição, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui singular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.