Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
A dição patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, o expediente primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a coerente computação desses referidos direitos mostrou-se inevitável.
O legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que guia a tutela dos direitos laborais.
Obstando a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.