Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar processos. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
tem especial valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila realização, a geral inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
Antigamente, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.