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Antanho, a pauta importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a regular suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar litígios. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.

Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo sinuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetuação, a natural imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia.