Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Obstando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a equilibrada mensuração daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
A dição patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de distensa operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que impele a defensa dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.