Outrora, a matéria basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante corrente, a responsável valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Por ser intrinsecamente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, adicionando confusão a lides que em momentos passados foram de distensa executação, obliquamente, demudou a sistemática que rege a guarda dos direitos empregatícios.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.