Em momentos passados, a matéria essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a honesta suputação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Obstando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
O sistema jurídico remodelou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a contendas que antes foram de simples efetivação, a natural exigência de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que impele a guarda dos direitos do trabalho.
As alterações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.