Por estar profundamente relacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, a parte fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a apropriada estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Obstando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Acrescendo ruído a processos que antanho pareciam ser de elementar executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.