A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar ações. Não se controverte, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando confusão a causas que outrora foram de simples executação, transversalmente, imutou o sistema que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, o título basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consiensiosa quantificação de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.