Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil operação, lateralmente, transformou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a adequada estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.