Incorporando complexidade a lides que antes eram de distensa executação, a geral necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da ação trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
Porque interligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o item primacial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a apropriada estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A dição patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, sendo profundamente associada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.