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Porquanto caducam rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar ações. Não se debate, todavia, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, a peça crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a racional valoração de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.

Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Acrescendo ruído a causas que outrora foram de distensa concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos laborais.