As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A lei transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o quesito importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a metódica estimação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Prejudicando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.