Acrescentando ruído a lides que antanho eram de tranquila efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa mensuração desses referidos direitos sinalizou-se cardinal.
A lei alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral, estando profundamente interligado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.