Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta estimação desses mencionados direitos denotou-se essencial.
O termo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antanho foram de simples operação, paralelamente, alterou o plano que norteia a defensa dos direitos laborais.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.