A palavra patrocinar
tem especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando sinuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Atalhando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, a pauta essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a adequada aferição de tais citados direitos denotou-se cardinal.
Ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.