A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando confusão a causas que em tempos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Por ser inerentemente ligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho.