Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, aditando desorientação a lides que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, imutou a mecânica que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o assunto capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a devida computação de tais aludidos direitos manifestou-se primordial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
A legislação transformou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.