Ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que anteriormente foram de descomplicada operação, indiretamente, transformou a estrutura que instrui o amparo dos direitos laborais.
Antigamente, o dado importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada aferição de tais referidos direitos denotou-se capital.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear processos. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.