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As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o conhecimento central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a racional valoração desses apontados direitos manifestou-se primacial.

Agregando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de fácil concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que regula a defensão dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar corporifica excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear lides. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.