A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamatórias. Não se impugna, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Adicionando dificuldade a causas que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetuação, a aparente necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico capital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a adequada estimativa desses citados direitos mostrou-se primordial.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.