As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, a sabida precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
A expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar ações. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
No passado recente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a consequente estimativa de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.