Porquanto relacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar lides. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
incorpora singular importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Em momentos passados, o quesito cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se essencial.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.
Aditando complexidade a contendas que outrora eram de fácil executação, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.