Complicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a acertada aferição de tais aludidos direitos revelou-se indispensável.
Porque expiram depressa e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a ações que outrora eram de descomplicada produzição, a aparente precisão de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.