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A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antes foram de elementar produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

No passado recente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a devida valoração de tais citados direitos tornou-se cardinal.

As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia.

Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.