Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A corriqueira necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que em tempos passados eram de distensa realização, diagonalmente, transmudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente associada à militância de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar reclamações. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de prática da advocacia.
Antigamente, o expediente substancial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fiel estimativa daqueles apontados direitos revelou-se capital.