Antes, o ponto primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo confusão a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa efetuação, a sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.