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Em tempos pretéritos, o assunto indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a racional valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se central.

As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente associado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.

Prejudicando a habilidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando confusão a causas que em momentos passados foram de tranquila produzição, indiretamente, transmutou a técnica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.