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Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Trazendo tortuosidade a lides que antes pareciam ser de incomplexa executação, a corrente necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Outrora, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a consequente estimativa daqueles apontados direitos tornou-se basilar.

As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A dição patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.