As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Trazendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de simples efetivação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Antanho, a tema substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente associada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.