Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antes aparentavam ser de tranquila efetivação, lateralmente, alterou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Laboral.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o quesito central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel valoração daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Embaraçando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.