As modificações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a peça basilar de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar contendas. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Trazendo dificuldade a processos que anteriormente revelavam ser de simples operação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho.