As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de elementar operação, paralelamente, transmudou a metodologia que governa a defensão dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a efetiva valoração desses aludidos direitos mostrou-se primacial.