Porque prescrevem rápido e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar lides. Não se debate, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, aditando ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente vinculado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista.
Antanho, a matéria relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.